Directeur gemeentelijke basisschool

Functie

We zijn op zoek naar een directeur basisonderwijs op het grondgebied Middelkerke vanaf 01/09/2024 omwille van een herindeling van de gemeentescholen.

Jij bent:

- een luisterend klankbord voor je team leerkrachten;

- een daadkrachtige oplosser;

- een constructieve gesprekspartner voor ouders;

- een vriendelijke autoriteit voor de leerlingen;

- een gemotiveerde doener en coach;

- een aanwezig en bereikbaar uithangbord van de school.

De directeur van de gemeentelijke basisschool voert een gedragen, geïntegreerd en samenhangend onderwijskundig beleid vertrekkend vanuit het pedagogisch project. Hij/zij staat in voor de planning en organisatie van de onderwijsinstelling, geeft leiding aan de teamleden. De directeur is verantwoordelijk voor het financieel en administratief beheer van de school. Hij/zij vertegenwoordigt de school en hanteert hiervoor de gepaste communicatiewijze.

De directeur zorgt voor passende professionalisering van alle teamleden en zorgt voor samenwerking en overleg met en tussen de collega-directeurs, de teamleden, het gemeentebestuur, ouders en externe partners.

Jouw profiel

- Je bent in het bezit van minstens een bachelordiploma.

- Je bent in het bezit van een bewijs van pedagogische bekwaamheid of behaalt dit tegen ten laatste het einde van de proefperiode.

Volledige lijst te raadplegen op: Besluit van de Vlaamse Regering [betreffende de bekwaamheidsbewijzen, de salarisschalen en de bezoldigingsregeling in het gewoon basisonderwijs] (vlaanderen.be)

- Je behaalde een diploma hoger opvoedkundige studie (DHOS) of je hebt 2 jaar van een gelijkwaardig geacht opleidingstraject gevolgd binnen OVSG voor het einde van de proefperiode.

• De nood aan personeel identificeren en personeel aanwerven (opvoeders, interim lesgevers, ...)
• Het onthaal en de opvang van leerlingen of studenten in de onderwijsinstelling organiseren (korte pauzes, studies, eetgelegenheid, internaat, ...)
• De toepassing van de omgangsregels, de veiligheids- en hygiëneregels binnen de onderwijsinstelling controleren
  Sensibiliseringsacties opzetten en sancties nemen
• De kwaliteit van het onderwijs bewaken
• De activiteiten van het pedagogische team en het personeel organiseren en coördineren
• Lesgevers, personeel, leerlingen of studenten, ouders en instanties informeren over de visie en het functioneren van de onderwijsinstelling
• Het aangeboden onderwijs controleren
  De pedagogische activiteiten van het onderwijzend, opvoedings- en oriëntatiepersoneel evalueren
• Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen
• Activiteitsgegevens analyseren (stabiliteit van de functies, slaagcijfers, demografie, ...) en een evolutietraject vastleggen
• Samen met lesgevers de pedagogische, educatieve of artistieke projecten van de onderwijsinstelling voorbereiden en opvolgen
• De toepassing van pedagogische en educatieve oriëntering superviseren
  Leerlingen of studenten in hun oriëntatiekeuze adviseren
• De loopbaan van het personeel opvolgen (beoordeling, overplaatsing, promotie, ...)
  Behoeften aan competentieontwikkeling en een opleidingsplan bepalen
• Opleidingsacties bij medewerkers leiden
• Het onderwijsproject definiëren en de jaarlijkse planning van het inspectiepersoneel vastleggen

Aanbod

Je wordt voltijds tewerkgesteld. De vaste benoeming wordt voorafgegaan door een aanstelling op proef van 2 jaar.

Er wordt ook een werfreserve aangelegd voor deze functie.

Financieel

De bezoldiging gebeurt op basis van de geldende barema’s binnen het onderwijs. https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/

En daarbovenop:

- Een voordeeltarief voor de hospitalisatieverzekering, ook voor de uitgebreide formule (vanaf een arbeidsovereenkomst van minstens 1 jaar)

- Interessante premies, voordelen, kortingen en aanbiedingen via lidmaatschap bij GSD-V bv. bij geboorte, huwen,…

- Gereduceerd tarief voor gebruik van het zwembad in Middelkerke en andere occasionele voordelen voor medewerkers van het gemeentebestuur (vb gratis toegangstickets voor evenementen).

Woon-werkverkeer

- Fietsvergoeding

- Tussenkomst treinvervoer en een abonnement bij De Lijn voor woon-werkverkeer

- Vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets

- Filevrij woon-werkverkeer

- Vlotte bereikbaarheid met de kusttram

- Gratis parkeermogelijkheden in de buurt op schooldagen

Vakantieregelingen en vrije tijd

Je volgt de vakantieregeling zoals voorzien voor het onderwijzend personeel.